Hospitality sector में टॉप टैलेंट की डिमांड: अगले 5 सालों में भारी उछाल!

Hospitality sector में अगले पाँच सालों में टॉप टैलेंट की डिमांड बहुत तेज़ी से बढ़ने वाली है। एक रिपोर्ट के अनुसार, यह डिमांड लगभग 600 से 1000 General Managers (जीएम) तक पहुँच सकती है। इसका मतलब है कि hotels, restaurants, और tourism से जुड़े व्यवसायों को कुशल और अनुभवी लीडर्स की सख्त ज़रूरत होगी। ये बढ़ोतरी India के पर्यटन उद्योग के विस्तार और बेहतर customer experience पर ध्यान देने के कारण हो रही है।

क्यों बढ़ रही है डिमांड?

कई कारण हैं जिनकी वजह से यह डिमांड बढ़ रही है। सबसे पहले, India में tourism तेज़ी से बढ़ रहा है, खासकर घरेलू पर्यटन। दूसरे, लोग अब यात्रा और खाने-पीने पर ज़्यादा खर्च करने को तैयार हैं। तीसरा, hotels और restaurants अब ज़्यादा sophisticated हो गए हैं और उन्हें ऐसे लीडर्स की ज़रूरत है जो जटिल कार्यों को संभाल सकें। Industry experts का मानना है कि digital transformation और technology adoption भी इस डिमांड को बढ़ा रहे हैं। AI models और अन्य tech solutions को समझने और लागू करने वाले लोगों की ज़रूरत है।

किस तरह के टैलेंट की ज़रूरत है?

सिर्फ़ अनुभव ही काफ़ी नहीं है। Companies ऐसे लोगों को ढूंढ रही हैं जिनके पास मजबूत लीडरशिप स्किल्स, problem-solving क्षमताएं, और customer-centric दृष्टिकोण हो। Financial acumen और revenue management का ज्ञान भी बहुत ज़रूरी है। इसके अलावा, communication skills और टीम को प्रेरित करने की क्षमता भी महत्वपूर्ण है। Hospitality management institutes को इस डिमांड को पूरा करने के लिए अपने पाठ्यक्रम को अपडेट करने की ज़रूरत है।

आगे क्या?

आने वाले सालों में, hospitality sector में टॉप टैलेंट की तलाश और भी ज़्यादा चुनौतीपूर्ण होने वाली है। Companies को आकर्षक सैलरी पैकेज, करियर ग्रोथ के अवसर, और एक सकारात्मक कार्य संस्कृति प्रदान करके बेहतरीन टैलेंट को आकर्षित करने और बनाए रखने की ज़रूरत होगी। यह सुनिश्चित करना भी ज़रूरी है कि कर्मचारियों को लगातार ट्रेनिंग और डेवलपमेंट के अवसर मिलते रहें ताकि वे बदलते हुए industry trends के साथ तालमेल बिठा सकें।

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